Uzaktan çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olmakla birlikte esas olarak 10.03.2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Bu nedenle konunun hem İş Kanunu hem de Yönetmelik hükümleri çerçevesinde ele alınması gerekmektedir. Çalışma Süreleri Uzaktan çalışmanın yapılacağı zaman aralığı ve süresi iş sözleşmesinde belirtilmelidir. Mevzuatta öngörülen sınırlamalar saklı...Read More
1- Noterden alınan tahliye taahhüdü, İİK m.38’deki ilâm niteliğindeki belgelerden sayılarak ilâmlı icra takibine konu edilebilir mi? Cevap: Hayır. İİK m.38 ilâm hükmünde sayılan belgeleri son derece sınırlı tutmuş olup noterden alınan her belge ilâm hükmünde belge niteliğinde değildir. Madde hükmüne göre: İlam mahiyetini haiz belgeler: Madde 38 – (Değişik: 18/2/1965-538/20 md.) Mahkeme huzurunda...Read More
Giriş Konkordato süreci, borçlunun mali yapısını yeniden düzenleyerek alacaklıların haklarını güvence altına almayı amaçlayan bir yapılandırma mekanizmasıdır. Bu süreçte borçlunun malvarlığının korunması için çeşitli tedbirler öngörülmüş, mühlet dönemlerinde alacaklıların takip ve tasarruf imkânları sınırlandırılmıştır. Teminat mektupları açısından temel sorun, konkordato mühleti süresince bu mektupların paraya çevrilmesinin önlenip önlenemeyeceğidir. Teminat Mektubunun Hukuki Niteliği Türk Borçlar Kanunu’nun...Read More
“İklim Kanunu Teklifi” TBMM tarafından 02.07.2025 tarihinde onaylanmış olup 9 Temmuz 2025 tarihli ve 32951 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yayımlandığı tarih itibariyle 7552 sayılı İklim Kanunu olarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun tam metnine https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/07/20250709-1.htm linkinden ulaşılabilir. Kanunun amacı 1. Madde doğrultusunda; yeşil büyüme vizyonu ve net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda iklim değişikliğiyle mücadele etmek, sera gazı emisyonlarının azaltılması ve iklim...Read More
5846 sayılı Kanun’un amacı, Kanun’un 1. maddesinde şu şekilde belirlenmiştir: “Bu Kanunun amacı, fikir ve sanat eserlerini meydana getiren eser sahipleri ile bu eserleri icra eden veya yorumlayan icracı sanatçıların, seslerin ilk tespitini yapan fonogram yapımcıları ile filmlerin ilk tespitini gerçekleştiren yapımcıların ve radyo-televizyon kuruluşlarının ürünleri üzerindeki manevi ve mali haklarını belirlemek, korumak, bu ürünlerden...Read More
İş Hukukunda Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik, 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi” kenar başlıklı 22. maddesinde düzenlenmiştir. İş Hukukunun amacı, işverene karşı zayıf durumda olan işçiyi işverenin haksız ve kötü niyetli davranışlarına karşı korumak ve işverenin iş sözleşmesine keyfi bir şekilde son vermesini önleyerek işçiye iş güvencesi sağlamaktır. Kanunun 22....Read More
Cumhurbaşkanlığının 12 Eylül 2018 tarihli 85 Sayılı Kararı ile, “Türkiye’de yerleşik kamu ve özel hukuku kişilerinin, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen haller dışında, kendi aralarındaki menkul ve gayrimenkul alım satım, taşıt ve finansal kiralama dâhil her türlü menkul ve gayrimenkul kiralama, leasing ile iş, hizmet ve eser sözleşmelerinde sözleşme bedeli ve sözleşmelerden kaynaklanan diğer...Read More
2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nun “Kanun Yollarına Başvurma” başlığı altında icra mahkemesinin hangi kararlarına karşı istinaf yoluna başvurulabileceği ve başvurulamayacağı, istinaf sınırı ve süresi, istinaf yoluna başvurunun cebri icra satışına ve diğer icra işlemlerine etkisi, Bölge Adliye Mahkemesi’nin hangi kararlarına karşı temyiz yoluna başvurulabileceği ve başvurulamayacağı, temyiz sınırı ve süresi düzenlenmiştir. İcra Mahkemesinin İstinaf...Read More
24 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe giren kanun değişikliği ile iş yaşamında önemli bir yenilik hayata geçirilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 109. maddesinde yapılan düzenleme ile işverenlerin, işçilere yönelik belirli bildirimlerini Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) üzerinden yapabilmelerine açıkça hukuki dayanak kazandırılmıştır. Bu gelişme, iş hukuku uygulamalarında dijitalleşme yönünde önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Neler Değişti? Daha...Read More
Özet Kiracının iflası, kira sözleşmesini kendiliğinden sona erdirmez. TBK m. 332, kiraya verene (malike) işleyecek kira bedelleri için güvence isteme ve verilen uygun süre içinde güvence sağlanmazsa sözleşmeyi derhal feshetme imkânı tanır. Usule uygun yazılı bildirim ve süre verilmesi, sonrasında da fesih ve tahliye adımlarının doğru işletilmesi esastır. Dayanak ve Hukuki Çerçeve TBK m. 332...Read More
